Ang mga Pagkilos na Hinudyok ng Pagnanais sa Mga Gantimpala?
Anong mga puwersa ang nasa likod ng aming mga aksyon? Nagbangon ka ba at nagtungo sa gym araw-araw dahil alam mo na mabuti para sa iyo, o dahil ba sa ilang uri ng panlabas na gantimpala? Maraming iba't ibang mga kadahilanan kung bakit ginagawa natin ang mga bagay. Minsan kami ay motivated upang kumilos dahil sa panloob na mga hinahangad at kagustuhan, ngunit sa ibang mga pagkakataon, ang aming mga pag-uugali ay hinihimok ng isang pagnanais para sa mga panlabas na gantimpala.
Ayon sa isang teorya ng pagganyak ng tao, ang aming mga aksyon ay kadalasang kinasihan ng isang pagnanais na makakuha ng reinforcement. Ang teorya ng insentibo ay isa sa mga pangunahing teorya ng pagganyak at nagpapahiwatig na ang pag-uugali ay naudyukan ng isang pagnanais para sa dagdag na mga dagdag o mga insentibo.
Malapitang tingin
Ang teorya ng insentibo ay nagsimulang lumitaw noong mga 1940s at 1950s, na nagtatayo sa mas maaga na mga teoryang itinatag ng mga psychologist tulad ng Clark Hull. Paano eksaktong itinuturing ng teorya na ito ang pag-uugali ng tao? Sa halip na magtuon ng higit na puwersa sa likod ng pagganyak, hinuhulaan ng teorya ng insentibo na ang mga tao ay nakuha sa mga pag-uugali na humantong sa mga gantimpala at itinutulak ang mga aksyon na maaaring humantong sa mga negatibong kahihinatnan. Dalawang tao ang maaaring kumilos sa iba't ibang paraan sa parehong sitwasyon na batay sa mga uri ng mga insentibo na magagamit sa kanila sa oras na iyon.
Maaari mong isipin ang maraming iba't ibang mga sitwasyon kung saan ang iyong pag-uugali ay direktang naiimpluwensyahan ng pangako ng isang gantimpala o parusa.
Marahil ay nag-aral ka para sa isang pagsusulit upang makakuha ng isang mahusay na grado, nagpatakbo ng isang marapon upang makatanggap ng pagkilala, o kumuha ng isang bagong posisyon sa trabaho upang makakuha ng isang pagtaas. Ang lahat ng mga pagkilos na ito ay naiimpluwensyahan ng isang insentibo upang makakuha ng isang bagay bilang kapalit ng iyong mga pagsisikap.
Paano Gumagana ang Insentibo Teorya?
Sa kaibahan sa iba pang mga teorya na nagpapahiwatig na tayo ay itinutulak sa pagkilos ng panloob na pagmamaneho (tulad ng teorya ng pagganyak sa pagbabawas, teorya ng pagtataguyod , at teorya ng likas na ugali ), sa halip na teorya ng insentibo ay nagpapahiwatig na tayo ay nakuha sa pagkilos ng mga insentibo sa labas.
Maaari mong ihahalintulad ang teorya ng insentibo sa operant conditioning . Tulad ng sa operant conditioning, kung saan ang mga pag-uugali ay ginaganap upang makakuha ng reinforcement o iwasan ang parusa , ang teorya ng incentive ay nagsasabi na ang iyong mga aksyon ay nakadirekta sa pagkakaroon ng mga gantimpala.
Anong uri ng mga gantimpala? Isipin kung anong uri ng mga bagay ang nag-uudyok sa iyo na mag-aral nang mabuti at magaling sa paaralan. Ang mga magagandang marka ay isang uri ng insentibo. Ang pagkakaroon ng pagpapahalaga at pag-akit mula sa iyong mga guro at mga magulang ay maaaring iba. Ang pera ay isa ring mahusay na halimbawa ng panlabas na gantimpala na nagpapalakas sa pag-uugali. Sa maraming mga kaso, ang mga panlabas na gantimpala ay maaaring mag-udyok sa iyo na gumawa ng mga bagay na maaari mong maiwasan ang mga gawain, gawain, at iba pang mga gawain na maaari mong makita na hindi kanais-nais.
Ang Iba Pang Mga Insentibo ay Higit na Nag-uudyok sa Iba
Maliwanag, hindi lahat ng mga insentibo ay nilikha pantay at ang mga gantimpala na nakikita mong motivating ay maaaring hindi sapat upang pukawin ang ibang tao na kumilos. Ang mga kadahilanan ng physiological, panlipunan, at nagbibigay-malay ay maaaring maglalaro ng isang papel sa kung anong mga insentibo na iyong napapalakas.
Halimbawa, mas malamang na ikaw ay motivated sa pamamagitan ng pagkain kapag ikaw ay talagang gutom kumpara kapag ikaw ay puno. Ang isang tinedyer na batang lalaki ay maaaring motivated upang linisin ang kanyang kuwarto sa pamamagitan ng pangako ng isang coveted video game habang ang ibang tao ay makakahanap ng ganitong laro ganap na hindi kaakit-akit.
"Ang halaga ng isang insentibo ay maaaring magbago sa paglipas ng panahon at sa iba't ibang mga sitwasyon," ang sabi ng may-akda na si Stephen L. Franzoi sa kanyang teksto Psychology: Discovery Experience . "Halimbawa, ang pagkakaroon ng papuri mula sa iyong mga magulang ay maaaring magkaroon ng positibong insentibo para sa iyo sa ilang sitwasyon, ngunit hindi sa iba. sa labas ng iyong paraan upang maiwasan ang pagtanggap ng papuri ng magulang, dahil ang iyong mga kaibigan ay maaaring mang-ulol sa iyo. "
Mga Mahalagang Obserbasyon
- Maaaring gamitin ang mga insentibo upang makuha ang mga tao upang makisali sa ilang mga pag-uugali, ngunit maaari rin itong magamit upang makakuha ng mga tao na huminto sa pagsasagawa ng ilang mga pagkilos.
- Ang mga insentibo ay magiging malakas lamang kung ang indibidwal ay naglalagay ng kahalagahan sa gantimpala.
- Dapat makuha ang mga gantimpala upang maging motivating. Halimbawa, ang isang mag-aaral ay hindi motivated na kumita ng pinakamataas na grado sa isang pagsusulit kung ang pagtatalaga ay napakahirap na hindi ito realistically matamo.
Matuto nang higit pa tungkol sa iba't ibang mga teorya ng pagganyak .
> Pinagmulan:
> Bernstein, DA Mga mahahalaga sa sikolohiya. Belmont, CA: Wadsworth; 2011.
> Franzoi, SL Psychology: Isang karanasan sa pagkatuklas. Mason, OH: South-Western, Cengage Learning; 2011.
> Hockenbury, DH & Hockenbury, SE Psychology. New York: Worth Publishers; 2011.
> Wong, L. Mahalagang kasanayan sa pag-aaral. Boston: Wadsworth; 2012.