Alamin ang mga Batas
Ang mga Amerikanong may Kapansanan Batas (ADA) ay isang komprehensibong batas ng mga karapatang sibil na nagpoprotekta sa mga taong may kapansanan. Ito ay nilagdaan sa batas noong 1990 at ang mga probisyon nito ay pinalawak sa ilalim ng ADA Amendments Act of 2008.
Noong 2010, inilabas ng Kagawaran ng Katarungan ang isang binagong hanay ng mga regulasyon para sa mga asong tagapaglingkod na may paggalang sa pamagat II (mga serbisyo ng estado at lokal na pamahalaan) at pamagat III (pampublikong mga kaluwagan at komersyal na pasilidad) ng ADA.
Ang mga regulasyong ito ay tumutukoy sa mga karapatan ng mga tagapag-alaga ng dog ng serbisyo sa halos lahat ng pampublikong espasyo. Mayroong ilang iba pang mga batas na naaangkop sa mga partikular na sitwasyon, tulad ng Air Carrier Access Act of 1986; ang Fair Housing Act; at ang Rehabilitasyon na Batas ng 1973 (na, sa bahagi, ay tumutukoy sa access ng dog handler ng serbisyo sa anumang programa o aktibidad na tumatanggap ng pederal na tulong pinansyal). Gayunpaman, ang ADA ang batas na sumasaklaw sa karamihan ng mga pakikipag-ugnayan sa publiko sa mga service dog team.
Tinukoy na "Mga Alagang Serbisyo"
Sa partikular, ang ADA ay kasalukuyang tumutukoy sa mga hayop sa serbisyo bilang "mga aso na indibidwal na sinanay upang gumawa ng trabaho o magsagawa ng mga gawain para sa mga taong may mga kapansanan." (Sa ilang mga pagkakataon ang mga maliliit na kabayo ay itinuturing na mga hayop sa paglilingkod ngunit wala sa saklaw ng artikulong ito.) ay ang kahulugan ng ADA ng isang serbisyo ng aso sa kabuuan nito .
Mislabeling ng Psychiatric Service Dogs para sa PTSD
Ang ADA ay nagpapatuloy upang magbigay ng mga halimbawa ng mga gawain na maaaring gawin ng aso sa serbisyo, kabilang ang "pagpapatahimik ng isang tao na may post-traumatic stress disorder (PTSD) sa panahon ng pag-atake ng pagkabalisa." Gayunpaman, ang mga serbisyo ng aso para sa mga taong may PTSD ay madalas na hindi maituturing na " emosyonal na suporta hayop "(ESAs), na kung saan ay hindi sakop ng ADA.
Ang ADA ay malinaw na nagpapakilala sa pagitan ng dalawang uri ng mga aso, anupat ang ESA ay nagbibigay lamang ng kaginhawahan o emosyonal na suporta, samantalang ang mga aso sa serbisyo ay partikular na sinanay upang magsagawa ng mga gawain sa pagpapagamot ng kapansanan.
Habang ang publiko ay nakasanayan na makita ang mga aso sa serbisyo ay tumutulong sa mga taong may mga kapansanan sa paningin, nananatiling labis na kamangmangan ang pagdating sa mga aso sa serbisyo na tumutulong sa mga taong may iba pang mga kapansanan, lalo na ang mga may "hindi nakikita" mga isyu sa kalusugan - kabilang ang PTSD.
Ano ang isang PTSD Psychiatric Service Dog?
Ang PTSD service dogs ay isang uri ng aso ng psychiatric service. Ang mga aso sa saykayatriko ay lehitimong tulad ng anumang iba pang uri ng aso ng serbisyo, tulad ng asosasyon ng tulong sa paglilipat, alerto sa pag-atake ng aso, o "panon ng mata" na aso. Ang mga aso ng PTSD service ay maaaring sanayin upang maisagawa ang anumang bilang ng mga gawain ng kapansanan sa pagpapagamot, kabilang ang:
- Pagkuha ng gamot
- Pag-on ng mga ilaw at waking up ang kanilang handler kung siya ay may isang gabi takot
- Naghahanap ng bahay upang mapawi ang mga sintomas ng hypervigiligilance
- Giya sa kanilang handler home sa panahon ng isang dissociative episode
- Pagsisimula ng interbensyon ng pandamdam kapag ang isang handler ay nakakaranas ng sobrang pag-iisip
- Ibinigay ang kanilang handler sa isang flashback
Ang listahang ito ay isang halimbawang kinatawan lamang, dahil ang karanasan ng bawat tao sa PTSD ay naiiba at samakatuwid ang bawat responsibilidad sa serbisyo ng aso ay natatangi.
Pag-unawa sa mga Batas ng Estado at Pederal para sa Mga Aso sa Serbisyo
Anuman ang partikular na mga gawain na ginagawa ng isang aso sa serbisyo, sa sandaling mapagkakatiwalaan itong magsagawa ng hindi bababa sa isang gawain na nagpapahirap sa kapansanan, itinuturing na isang aso sa serbisyo, at ang mga probisyon ng ADA ay kailangang magamit at kailangang ipatupad. Anumang batas ng estado o lokal na sumusubok na i-countermand, o gumawa ng mas mahigpit, anumang probisyon ng ADA ay hindi talaga maipapatupad dahil kapag ang estado o lokal na mga batas ay hindi nakahanay sa pederal na batas, ang prayoridad na batas ng pederal.
Gayunpaman, ang mga opisyal ng pulisya ng estado ay sinisingil lamang sa pagpapatupad ng estado, hindi pederal, batas. Samakatuwid, kung ang isang establisimento ay tumanggi sa pagpasok ng koponan ng aso ng serbisyo, at ang sitwasyon ay hindi saklaw ng umiiral na mga batas ng estado, ang tanging rekurso na magagamit ay magharap ng reklamo sa Kagawaran ng Hustisya ng Estados Unidos, o mag-file ng suit sa pederal na hukuman. Kung may mga batas ng estado sa lugar upang maprotektahan ang mga karapatan ng mga koponan ng aso sa serbisyo, posible na ang empleyado o establisimento sa katunayan ay nakagawa ng isang misdemeanor at maaaring magmulta. Ito ang dahilan kung bakit mahalaga ang nalalaman na naaangkop na mga batas ng estado, pati na rin ang ADA,.
Mga Limitasyon Tungkol sa Serbisyo Mga Aso sa Pagsasanay
Ang mga serbisyo ng aso sa pagsasanay (SDITs) ay hindi sakop ng pederal na batas, ngunit maraming mga estado ang nag-utos na ang mga SDIT ay ibinibigay ang parehong proteksyon bilang kanilang mga ganap na sinanay na katapat.
Gayunpaman, ang mga batas kung minsan ay tumutukoy lamang sa mga partikular na kapansanan, madalas na hindi kasama ang PTSD at iba pang mga sikolohikal na kondisyon. Bukod pa rito, ang ilan sa mga batas na iyon ay sumasakop lamang sa mga aso sa serbisyo na sinanay ng mga kinikilalang organisasyong pang-estado, hindi mga dog na sinanay ng may-ari (OTSD).
Kung Saan Maaaring Ipagpatuloy ang Mga Aso sa Serbisyo Sa ilalim ng Pederal na Batas?
Tulad ng ADA, pinapayagang samahan ng mga service dog ang kanilang mga humahawak sa mahalagang espasyo na bukas sa publiko, kabilang ang mga restawran at mga tindahan ng grocery (kahit na ipinagbabawal ng estado o lokal na kodigo sa kalusugan ang mga hayop sa lugar). Ang mga aso ng serbisyo ay pinahihintulutan pa sa mga silid ng eksaminasyon ng ospital at mga pasyenteng kuwarto Ang tanging mga eksepsiyon sa ganap na pag-access sa publiko ay ang mga lugar na ang presensya ng aso ay makakompromiso sa kalusugan at kaligtasan ng iba, gaya ng mga operating room ng ospital at mga yunit ng pag-burn kung saan maaaring maapektuhan ng isterilisadong field ang presensya ng aso.
Ang mga aso sa serbisyo ay maaari ding ibukod mula sa ilang mga lugar sa ilalim ng "pangunahing pagbabago" na sugnay ng ADA, na nagsasaad na kung ang isang pagbabago ay "baguhin ang batayan ng kalikasan ng mga kalakal, serbisyo, pasilidad, pribilehiyo, pakinabang, o kaluwagan" na ibinigay ng entidad ng negosyo, ang negosyo ay hindi kailangang baguhin ang mga patakaran nito.
Halimbawa, ang isang tuloy-tuloy na tumatahol na aso ay sa panimula ay babaguhin ang mga serbisyong ibinigay ng isang sinehan o konsiyerto. Sa puntong iyon, maaaring hingin ng isang empleyado na alisin ang aso. Gayunpaman, ang isang empleyado ay hindi maaaring preemptively bar entry sa isang serbisyo ng koponan ng aso batay sa pag-aalala na ang aso ay maaaring bark. Ang mga aso sa serbisyo ay maaari ding humiling na umalis kung hindi sila ay may bahay, o kung sila ay "wala nang kontrol" at ang may-ari ay hindi nakakuha ng kontrol sa hayop.
Takot, Allergy, "Walang Mga Alagang Hayop," at Iba Pang Mga Limitasyon sa Alagang Hayop
Ang alinman sa takot sa mga aso o alerdyi sa mga aso ay mga katanggap-tanggap na dahilan upang mag-bar ng isang service dog team mula sa isang pagtatatag. Sa kaso ng isang malubhang alerdyi at isang nakabahaging espasyo, ang mga kaluwagan ay dapat gawin para sa parehong mga partido, na naghihiwalay sa dalawa hangga't maaari.
Ang mga palatandaan ng "hindi mga alagang hayop" sa mga establisimyento ay hindi nalalapat sa mga aso ng serbisyo dahil hindi sila mga alagang hayop . Ang mga establisimiento ay hindi maaaring magbigay ng "karapatang tanggihan ang serbisyo" bilang dahilan upang tanggihan ang pag-access sa mga koponan ng aso ng serbisyo na higit pa kaysa sa maaaring itawag ito upang tanggihan ang serbisyo sa isang tao batay sa lahi o kasarian, dahil ang mga taong may kapansanan ay itinuturing na isang protektadong uri.
Ano ang isang May-ari ng May-at Maaaring Hindi-Hiling mula sa isang Handler
Kung ang mga nagmamay-ari ay hindi sigurado kung ang isang aso ay isang alagang hayop o aso ng serbisyo, maaari silang humingi ng dalawang partikular na tanong-at walang iba pa:
- Ang aso ba ay aso ng serbisyo?
- Anong gawain o gawain ang sinanay ng aso upang maisagawa?
Ang mga miyembro ng kawani ay partikular na ipinagbabawal sa pagtatanong tungkol sa kapansanan ng tagapangasiwa o hinihingi na ang service dog ay gumawa ng anumang gawain na sinanay na gawin. Ang handler ay hindi kinakailangan upang magbigay ng isang malawakan na listahan ng lahat ng mga gawain na maaaring gampanan ng aso sa serbisyo; Ang pagpapangalan ng isang solong gawain ay sapat.
Dagdag pa, ang ADA ay partikular na nagsasaad na ang mga empleyado ay hindi maaaring mangailangan ng "medikal na dokumentasyon," "isang espesyal na pagkakakilanlan card," o "dokumentasyon ng pagsasanay." Iyon ay nangangahulugang isang service dog ay hindi nangangailangan ng isang card, isang tag na ibinigay ng isang estado o lokal na awtoridad, isang vest o anumang iba pang nakikitang mga pagkakakilanlan na pinapayagan na ma-access. Ang pagpapahintulot sa alinman sa mga bagay na ito ay hindi naaayon sa ADA.
Kinakailangan ang Kagamitang para sa Protektadong Paggamit ng isang Serbisyo sa Aso?
Ang tanging kagamitan na binanggit sa ADA ay isang tali, harness, o tether. At kahit na nakasalalay ito sa mga partikular na pangangailangan ng handler. Kung ang isang tali, harness, o tether ay nakakasagabal sa kakayahan ng serbisyo ng aso upang maisagawa ang mga gawain nito, ang isang tagapag-ayos ay maaaring makontrol ang aso sa pamamagitan ng paggamit ng mga signal ng boses o kamay o iba pang naaangkop na mga pamamaraan.
Mga Pananagutan ng mga Operator at Mga Tagapangalaga ng Serbisyo ng Aso
Habang inaasikaso ang mga tagapag-alaga ng asong serbisyo na nakakaharap ng mga manggagawa na hindi pamilyar sa mga probisyon ng ADA, ang kawalan ng kaalaman sa batas ay hindi isang dahilan para sa diskriminasyon. Ang mga tagapag-empleyo ng dog ng serbisyo ay may pananagutan na panatilihin ang kontrol ng kanilang mahusay na sumusunod na aso sa serbisyo; ang mga nagpapatakbo ng mga pampublikong kaluwagan ay may pananagutan na malaman ang mga batas tungkol sa mga pangkat ng aso ng serbisyo at upang pahintulutan silang ma-access ang nakalagay sa ADA.