Pag-aaralan ng Personalidad para sa Pagpapayo at Gabay sa Trabaho
Matagal nang sinisikap ng mga tao na maunawaan ang pagkatao at maraming mga theories na binuo upang ipaliwanag kung paano bumuo ng pagkatao at kung paano ito nakakaimpluwensya sa pag-uugali. Ang isa sa mga teoriyang ito ay iminungkahi ng isang sikologo na nagngangalang Raymond Cattell. Gumawa siya ng isang taxonomy ng 16 iba't ibang katangian ng pagkatao na maaaring magamit upang ilarawan at ipaliwanag ang mga indibidwal na pagkakaiba sa pagitan ng mga personalidad ng mga tao.
Ang mga personalidad ng Cattrell ay kasama sa Sixteen Personality Factor Questionnaire (16PF) na malawakang ginagamit ngayon. Ito ay ginagamit para sa pagpapayo sa karera sa edukasyon at bokasyonal na patnubay. Sa negosyo, ginagamit ito sa pagpili ng mga tauhan, lalo na sa pagpili ng mga tagapamahala. Ginagamit din ito sa clinical diagnosis at upang magplano ng therapy sa pamamagitan ng pagtatasa ng pagkabalisa, pagsasaayos, at mga problema sa pag-uugali.
Raymond Cattrell
Ipinanganak noong 1905, sinaksihan ni Cattell ang pagdating ng maraming imbensyon ng ika-20 siglo tulad ng kuryente, telepono, kotse, at eroplano. Siya ay kinasihan ng mga likhang ito at sabik na ilapat ang mga pang-agham na pamamaraan na ginagamit upang gawing mga natuklasan sa isip at pagkatao ng tao.
Ang pagkatao, siya ay naniniwala, ay hindi lamang isang di-nalalaman at di-napapansing misteryo. Ito ay isang bagay na maaaring pag-aralan at maayos. Sa pamamagitan ng siyentipikong pag-aaral, ang mga katangian at pag-uugali ng tao ay maaaring pagkatapos ay mahuhulaan batay sa pinagbabatayan ng mga katangian ng pagkatao .
Si Cattell ay nagtrabaho sa psychologist na si Charles Spearman, na kilala sa kanyang pag-umpisa sa istatistika. Sa kalaunan ay ginamit ni Cattell ang mga diskarte sa pagtatasa ng kadahilanan na binuo ni Spearman upang lumikha ng kanyang sariling taxonomy sa pagkatao.
Matuto nang higit pa tungkol sa 16 iba't ibang mga kadahilanan na personalidad na inilarawan ni Cattell.
Ang 16 Personalidad na Kadahilanan
Ayon sa teorya ng katangian, ang pagkatao ng tao ay binubuo ng isang bilang ng mga malawak na katangian o disposisyon. Ang ilan sa mga pinakamaagang mga teoryang ito ay nagtangka na ilarawan ang bawat katangian na posibleng umiiral. Halimbawa, nakilala ng psychologist na si Gordon Allport ang higit sa 4,000 salita sa wikang Ingles na maaaring magamit upang ilarawan ang mga katangian ng pagkatao.
Nang maglaon, pinag-aralan ng Raymond Cattell ang listahang ito at nilagyan ito ng 171 na katangian, karamihan ay sa pamamagitan ng pag-aalis ng mga termino na labis o hindi karaniwan. Pagkatapos ay nagamit niya ang isang istatistikang pamamaraan na kilala bilang pagtatasa ng kadahilanan upang makilala ang mga katangian na may kaugnayan sa isa't isa. Ang pagtatasa ng factor ay maaaring gamitin upang tumingin sa napakalaking dami ng data upang maghanap ng mga uso at upang makita kung aling mga elemento ang pinaka-maimpluwensyang o mahalaga. Sa pamamagitan ng paggamit ng pamamaraang ito, nakuha niya ang kanyang listahan sa 16 na key personalidad.
Ayon sa Cattell, mayroong isang continuum ng mga katangian ng pagkatao . Sa ibang salita, ang bawat tao ay naglalaman ng lahat ng 16 na katangian na ito sa isang tiyak na antas, ngunit maaaring ito ay mataas sa ilang mga katangian at mababa sa iba. Habang ang lahat ng mga tao ay may ilang antas ng abstractedness, halimbawa, ang ilang mga tao ay maaaring maging napaka-mapanlikha habang ang iba ay napaka-praktikal.
Inilalarawan ng sumusunod na listahan ng pagkatao ng pagkatao ang ilan sa mga mapaglarawang termino na ginagamit para sa bawat isa sa 16 na sukat ng personalidad na inilarawan ni Cattell.
- Abstractedness: Imaginative versus praktikal
- Apprehension: Nag-aalala kumpara sa tiwala
- Pangingibabaw: Masigla kumpara sa masunurin
- Emosyonal na Katatagan: Kalmado laban sa mataas na kalagayan
- Kasiya-siya: Spontaneous versus pinigilan
- Pagiging bukas sa Pagbabago: May kakayahang umangkop laban sa mga pamilyar
- Perfectionism: Kinokontrol kumpara sa di-disiplinado
- Privateness: Maingat kumpara sa bukas
- Nangangatuwiran: Abstract kumpara sa kongkreto
- Rule-Consciousness: Conforming versus non-conforming
- Pag-asa sa sarili : Self-sapat kumpara sa umaasa
- Sensitivity: Tender-hearted versus hard-minded.
- Social Boldness: Uninhibited versus shy
- Pag-igting: Hindi matiis kumpara sa lundo
- Pagbabantay: Ang kahina-hinala kumpara sa pagtitiwala
- Kapangyarihan: Papalabas na nakalaan
Ang 16PF Personalidad Questionnaire
Nagawa rin ni Cattell ang pagtatasa batay sa mga 16 na kadahilanan ng personalidad. Ang pagsubok ay kilala bilang 16 PF Personalidad Questionnaire at madalas na ginagamit ngayon, lalo na sa karera pagpapayo , marital counseling, at sa negosyo para sa pagsubok ng empleyado at pagpili.
Ang pagsusulit ay binubuo ng mga sapilitang tanong na kung saan dapat piliin ng respondent ang isa sa tatlong magkakaibang alternatibo. Ang pagkatao ng pagkatao ay kinakatawan ng isang hanay at ang marka ng indibidwal ay nahuhulog sa isang lugar sa continuum sa pagitan ng pinakamataas at pinakamababa na sobra.
> Pinagmulan:
> Cattell HEP, Mead AD. Ang Sixteen Personality Factor Questionnaire (16PF). Sa Boyle GJ. Ang Sage Handbook of Personality Theory and Assessment: Vol. 2, Personalidad Pagsukat at Pagsubok , Los Angeles, CA: Sage. 2008.