Ang Pag-aaral ay Nagpapahiwatig ng Maliliit na Grupo Mas malutas ang mga Problema
Pangkalahatang-ideya
- Ang isang pag-aaral na inilathala sa Journal of Personality and Social Psychology ay tumingin sa mga epekto ng laki ng grupo sa paglutas ng problema.
- Inihambing ng mga mananaliksik ang paglutas ng problema sa pagganap ng mga maliliit na grupo sa mga indibidwal na nagtatrabaho nang nag-iisa.
- Ang mga resulta ng pag-aaral ay nagpapahiwatig na ang mga grupo ng tatlo ay lutasin ang mga problema ng mas mahusay kaysa sa kahit na ang mga pinakamahusay na indibidwal na nagtatrabaho mag-isa
- Ano ang mga implikasyon ng mga resulta na ito? Ang mga natuklasan ay maaaring maging kapaki-pakinabang sa mga akademiko, kung saan ang mga grupo ng paglutas ng problema ay maaaring maglingkod bilang isang epektibong tool sa pag-aaral. Ang mga grupo at mga koponan sa agham, pangangalagang pangkalusugan, at negosyo ay maaari ring mahanap ang mga pamamaraan na ito na kapaki-pakinabang din.
Mas mahusay ba ang Mga Grupo sa Paglutas ng mga Problema?
Mas mahusay ba ang mga indibidwal o grupo sa paglutas ng problema ? Ayon sa isang pag-aaral, ang mga grupo ng tatlo hanggang limang tao ay gumaganap nang mas mahusay kaysa sa mga indibidwal kapag nilulutas ang mga kumplikadong problema. Ang pananaliksik, na inilathala sa Journal of Personality and Social Psychology , ay nagpapahiwatig na ang mga grupo ng tatlong tao ay maaaring malutas ang mahirap na mga problema na mas mahusay kaysa sa kahit na ang pinakamahusay na mga indibidwal na nagtatrabaho mag-isa.
Paraan
Ang mga mananaliksik ay mayroong 760 mga kalahok ng mag-aaral mula sa University of Illinois sa Urbana-Champaign na nilulutas ang mga problema sa mga titik sa mga numero ng code, nagtatrabaho nang isa-isa o bilang bahagi ng isang grupo. Sinasabi ng pag-aaral na mayroong isang nakakagulat na maliit na halaga ng pananaliksik sa epekto ng laki ng grupo sa paglutas ng problema.
Ang mas maagang pananaliksik ay nagmungkahi na ang mga grupo ay mas mahusay kaysa sa mga indibidwal sa mga problema ng average na kahirapan. Tinuturing ng kasalukuyang pag-aaral ang pagganap sa pamamagitan ng paghahambing sa bilang ng mga pagsubok na kailangan upang malutas ang problema pati na rin ang bilang ng mga error na ginawa. Ipinakita ng mga resulta na ang mga grupo ng mga sukat na tatlo, apat, at limang ay mas mahusay kaysa sa mga indibidwal sa paglutas ng mga problema.
Sa isang pahayag mula sa American Psychological Association, pinangunguna ng mananaliksik na si Patrick Laughlin ang pinabuting pagganap ng mga grupo sa "kakayahan ng mga tao na magtulungan upang bumuo at magpatibay ng mga tamang sagot, tanggihan ang mga maling sagot, at epektibong proseso ng impormasyon."
Sinasabi din ng pag-aaral na ang tagumpay ng mga maliliit na grupo sa mga gawain ng mga titik sa mga numero sa "pinagsama ng mga miyembro ng grupo ang kanilang mga kakayahan at mga mapagkukunan upang mas mahusay kaysa sa pinakamahusay na bilang ng katumbas na bilang ng mga indibidwal sa mataas na intelektibo na komplementaryong gawain ng grupo."
Habang ang mga mananaliksik ay may hypothesized na ang mga grupo ng dalawa ay malampasan ang isang katumbas na bilang ng mga indibidwal, ang mga resulta ng pag-aaral ay tunay na nagpakita na ang mga grupo ng dalawang tao ay ginanap sa parehong antas ng mga indibidwal na nagtatrabaho mag-isa. Gayundin, habang ang mga grupo ng tatlo, apat at limang tao ay mas mahusay na gumaganap kaysa sa isang katumbas na bilang ng "pinakamahusay na indibidwal" at dalawang grupo ng tao, ang tatlong grupo na ito ay hindi naiiba sa bawat isa sa mga tuntunin ng pagganap. Ang mga resulta ng pag-aaral na ito ay nagpapahiwatig na "ang tatlong miyembro ng grupo ay kailangan at sapat na para sa mga grupo upang maisagawa ang mas mahusay kaysa sa pinakamahusay na isang katumbas na bilang ng mga independiyenteng indibidwal."
Implikasyon ng Pananaliksik
Ang pag-aaral na ito ay may ilang mga implikasyon sa akademya, agham, gamot, at negosyo. Ang mga resulta ay nagpapahiwatig na ang mga grupo ng tatlo ay mas mahusay at mas tumpak sa paglutas ng mga mahihirap na mahirap na mga problema na nangangailangan ng paggamit ng lohika, pandiwang, at kwalitaping pag-unawa. Ang mga may-akda ng kasalukuyang pag-aaral ay nagpapahiwatig ng karagdagang pananaliksik ay kinakailangan upang matukoy kung ang tatlong grupo ng tao ay mas epektibo sa paglutas ng iba pang mga uri ng mga problema at kung ang epektibong paglutas ng problema sa loob ng isang grupo at pagkatapos ay naglilipat sa indibidwal na paglutas ng problema.
Karagdagang Pagbasa sa Paglutas ng Problema sa Grupo
Bonner, B.
L. (2004). Kadalubhasaan sa paglutas ng problema sa pangkat: Pagkilala, kumbinasyong panlipunan, at pagganap. Dynamics ng Grupo: Teorya, Pananaliksik, at Practice , 4, 277-290.
Bray, RM, Kerr, NL, at Atkin, RS (1978). Mga epekto ng laki ng pangkat, kahirapan sa problema, at sex sa pagganap ng grupo at mga reaksyon ng miyembro. Journal of Personality and Social Psycholog y, 36, 1224-1240.
Hill, GW (1982). Grupo laban sa indibidwal na pagganap: Mas mahusay ba ang N N 1 kaysa sa isa? Psychological Bulletin , 91, 517-539.
Tindale, RS, & Kameda, T. (2000). "Pagbabahagi ng panlipunan" bilang isang unifying theme para sa pagpoproseso ng impormasyon sa mga pangkat. Mga Proseso ng Grupo at Mga Pakikipag-ugnayan sa Grupo , 3, 123-140.
Higit Pa Tungkol sa Paglutas ng Problema:
- Mga Karaniwang Problema-Paglutas ng Istratehiya
- Ano ang Pag-aayos ng Functional?
- 5 Mga paraan upang Gumawa ng Desisyon
Mga sanggunian:
Ang mga Grupo Magsagawa ng Mas mahusay kaysa sa Mga Pinakamahusay na Indibidwal sa Mga Problema sa Letters-to-Numbers: Mga Epekto ng Sukat ng Grupo, Journal of Personalidad at Psychology sa Panlipunan , Vol. 90, Hindi. 4.
American Psychological Association. (2006) Mga Grupo Magsagawa ng Mas mahusay kaysa sa Pinakamahusay na Mga Indibidwal sa Paglutas ng Mga Komplekyang Problema, APA Press Release.