Isang Maikling Pangkalahatang-ideya
Narinig mo na ba ang parirala, "Ang mga dakilang pinuno ay ipinanganak, hindi ginawa"? Ang sipi na ito ay sumasaklaw sa pangunahing nangungupahan ng mahusay na teorya ng pamumuno, na nagpapahiwatig na ang kapasidad para sa pamumuno ay inborn. Ayon sa teorya na ito, ikaw ay isang natural na ipinanganak na pinuno o ikaw ay hindi.
Ang terminong "Great Man" ay ginamit sapagkat, sa panahong iyon, ang pangunahing pamumuno ay naisip ng isang lalaki na kalidad, lalo na sa mga tuntunin ng pamumuno ng militar.
Kasaysayan ng Great Man Theory of Leadership
Ang bantog na teorya ng pamumuno ay naging popular noong ika-19 na siglo. Ang mga mitolohiya sa likod ng ilan sa mga pinakakilalang lider ng mundo tulad nina Abraham Lincoln, Julius Caesar, Mahatma Gandhi at Alexander the Great ay nakatulong sa kontribusyon sa paniwala na ang mga dakilang lider ay ipinanganak at hindi ginawa. Sa maraming mga halimbawa, tila na ang tamang tao para sa trabaho tila lumitaw halos magically upang kontrolin ang isang sitwasyon at humantong sa isang grupo ng mga tao sa kaligtasan o tagumpay.
Ang taga-istoryang si Thomas Carlyle ay nagkaroon din ng malaking impluwensya sa teorya ng pamumuno, sa isang punto na nagsasaad na, "Ang kasaysayan ng mundo ay ang talambuhay ng mga dakilang tao." Ayon kay Carlyle, ang mga epektibong lider ay mga may likas na inspirasyon at banal na katangian.
Ang ilan sa pinakamaagang pananaliksik sa pamumuno ay tumingin sa mga tao na naging matagumpay na lider. Ang mga indibidwal na ito ay madalas na kasama ang maharlika pinuno na nakamit ang kanilang posisyon sa pamamagitan ng karapatan ng panganay.
Dahil ang mga tao ng isang mas mababang katayuan sa lipunan ay may mas kaunting mga pagkakataon upang magsanay at makamit ang mga tungkulin sa pamumuno, iniambag sa ideya na ang pamumuno ay isang likas na kakayahan.
Kahit ngayon, ang mga tao ay madalas na naglalarawan ng mga kilalang lider bilang pagkakaroon ng tamang mga katangian o pagkatao para sa posisyon, na nagpapahiwatig na ang likas na mga katangian ay kung bakit ang mga taong ito ay mabisang lider.
Mga Pangangatwirang Laban sa Great Man Theory of Leadership
Iminungkahi ng sosyologong si Herbert Spencer na ang mga pinuno ay mga produkto ng lipunan kung saan sila nakatira. Sa Pag-aaral ng Sosyolohiya , isinulat ni Spencer, "dapat mong tanggapin na ang simula ng isang mahusay na tao ay nakasalalay sa mahabang serye ng mga kumplikadong impluwensya na nagawa ang lahi kung saan siya lilitaw, at ang sosyal na estado kung saan ang lahi na iyon ay unting lumago. ... Bago siya makapag-remake ng kanyang lipunan, dapat siyang gawin ng kanyang lipunan. "
Ang isa sa mga pangunahing problema sa mahusay na teorya ng pamumuno ay hindi lahat ng tao na nagtataglay ng mga tinatawag na likas na katangian ng pamumuno ay talagang naging mahusay na mga pinuno. Kung ang pamumuno ay isang simpleng katangian lamang, ang lahat ng tao na nagtataglay ng mga kinakailangang katangian ay sa huli ay makakahanap ng kanilang sarili sa mga tungkulin sa pamumuno. Sa pananaliksik ay sa halip na natagpuan na ang pamumuno ay isang nakakagulat na kumplikadong paksa at na maraming mga kadahilanan na impluwensiya kung paano matagumpay ang isang partikular na lider ay maaaring o hindi maaaring maging. Ang mga katangian ng grupo, ang lider sa kapangyarihan at ang sitwasyon ay nakikipag-ugnayan upang matukoy kung anong uri ng pamumuno ang kailangan at ang pagiging epektibo ng pamumuno na ito.
Pinagmulan:
Carlyle, T. (1888). Sa Mga Bayani, Pagsamba sa mga Bayani at ang Heroic sa Kasaysayan, Fredrick A. Stokes & Brother, New York.
Hirsch, ED (2002). Ang Bagong Diksyunaryo ng Cultural Literacy (Third Edition). Houghton Mifflin Company, Boston.
Spencer, H. (1896). Ang Pag-aaral ng Sociology, Appleton, New York.
Straker, D. Great Man Theory. Pagbabago ng isip. http://changingminds.org/disciplines/leadership/theories/great_man_theory.htm.