Extroversion sa Personalidad

Paano ang Pag-uugaling Nakakaapekto sa Impormasyong Extroversion

Sa malaking 5 teorya ng pagkatao, ang extroversion (madalas na kilala bilang extraversion) ay isa sa limang pangunahing katangian na pinaniniwalaan na bumubuo ng pagkatao ng tao. Ang extroversion ay nailalarawan sa pamamagitan ng pakikisalamuha, talkativeness, assertiveness at excitability.

Ang mga taong mataas sa extroversion ay may posibilidad na maghanap ng panlipunang pagpapasigla at mga pagkakataong makisali sa iba.

Ang mga indibidwal na ito ay madalas na inilarawan bilang puno ng buhay, enerhiya at positivity . Sa mga sitwasyon ng grupo, ang mga extrovert (extravert) ay malamang na madalas na magsalita at igiit ang kanilang sarili.

Ang mga introvert, sa kabilang banda, ay mga taong mababa sa pagpapalawak. May posibilidad silang maging tahimik, nakalaan at mas kaakibat sa mga sitwasyong panlipunan. Mahalagang tandaan na ang introversion at pagkamahihiyain ay hindi ang parehong bagay. Ang mga taong mababa sa extroversion ay hindi natatakot sa mga panlipunang sitwasyon, mas gusto nila na gumugol ng mas maraming oras na nag-iisa at hindi nangangailangan ng mas maraming pampasigla sa lipunan.

Ang mga extrovert ay kadalasang hindi makatarungan na itinatag bilang sobrang-usapan o humahanap ng pansin. Sa totoo lang, nakakakuha lamang sila ng lakas mula sa pakikipag-ugnayan sa lipunan. Ang mga taong mataas sa extroversion ay nangangailangan ng panlipunang pagpapasigla upang makaramdam ng lakas. Nakakuha sila ng inspirasyon at kagalakan sa pakikipag-usap at pagtalakay ng mga ideya sa ibang mga tao.

Karaniwang Extroversion Traits

Ang extroversion ay kadalasang minarkahan ng maraming iba pang mga sub-traits.

Kabilang sa ilan ang:

Ano ang Mga sanhi ng Extroversion?

Ang eksaktong dahilan kung bakit ang mga tao ay may posibilidad na maging mas extroverted o mas introverted ay ang paksa ng marami debate at pananaliksik sa sikolohiya.

Tulad ng maraming mga naturang debate, ang tanong ay may posibilidad na pigsa sa dalawang pangunahing tagapag-ambag: kalikasan o pag-aalaga .

Extroversion at Pag-uugali

Paano naaapektuhan ng extroversion ang aming pag-uugali? Natuklasan ng mga mananaliksik na ang pagiging mataas sa katangiang ito sa pagkatao ay nauugnay sa maraming iba't ibang tendensiya. Bilang karagdagan sa pagbibigay ng kontribusyon sa aming mga personalidad, ang trait na ito ay maaaring maglaro din sa uri ng karera na napipili namin.

Ayon sa mga mananaliksik, ang extroversion ay nauugnay sa pag-uugali ng pamumuno. Dahil ang mga extroverts ay mas malamang na igiit ang kanilang mga sarili sa mga grupo, makatuwiran na ang mga indibidwal na ito ay madalas na kumukuha ng mga tungkulin sa pamumuno kapag nagtatrabaho sa ibang mga tao.

Ipinakita rin ng pananaliksik na ang mga extrovert ay mas malamang na makaranas ng pagkabalisa sa mga negatibong feedback. Ang mga mataas sa extroversion ay madalas na inilarawan bilang pagkakaroon ng isang positibong pananaw sa buhay pati na rin ang pagiging friendly, energetic at mataas na madaling ibagay . Ang lahat ng mga tendensiyang ito ay maaaring maglingkod sa isang tao na maayos, lalo na sa ilang mga sitwasyong panlipunan.

Tulad ng maaari mong isipin, ang mataas na antas ng extroversion ay maaaring maging angkop sa mga trabaho na nangangailangan ng isang mahusay na pakikitungo sa ibang mga tao . Ang pagtuturo, pagbebenta, marketing, relasyon sa publiko, at pulitika ay lahat ng trabaho kung saan maaaring magaling ang extrovert.

Mas gusto ng mga introvert ang mas kaunting pakikisalamuha sa lipunan kaya ang mga trabaho na nangangailangan ng maraming independiyenteng trabaho ay kadalasang mainam.

Ang pagsulat, programming computer, engineering, at accounting ay lahat ng mga trabaho na maaaring mag-apela sa isang taong mababa sa extroversion.

Paano Karaniwan ang Extroversion?

Bagaman maaaring mukhang tulad ng lahat ng iyong mga kaibigan at mga kakilala ay mas extroverted na sa iyo, kamakailang pananaliksik talaga ay nagpapahiwatig na extroversion ay mas karaniwan kaysa sa naunang naisip. Sa isang pag-aaral na inilathala sa Psychological Science, natuklasan ng mga mananaliksik na ang mga extrovert ay may posibilidad na maging overrepresented sa mga social network . Dahil ang mga papalabas, ang mga kilalang tao ay may maraming mga kaibigan, ang mga ito ay di-angkop na kinakatawan sa mga social network.

"Kung mas sobra ang pag-uusapan, maaaring magkaroon ka ng skewed na pagtingin sa kung gaano ang extraverted ang iba pang mga tao sa pangkalahatan," paliwanag ng mananaliksik na si Daniel C. Feiler ng Darmouth University. "Kung ikaw ay napaka introverted maaari mong talagang magkaroon ng isang medyo tumpak na ideya."

Iminungkahi din ng mga mananaliksik na mayroong dalawang pangunahing salik na tumutukoy kung sino ang mga kaibigan. Ang mga extrovert ay malamang na maging sobrang palakaibigan, na nagiging mas malamang na bumuo ng mga bagong pagkakaibigan kaysa sa mga introvert. Ang mga tao ay may posibilidad na bumuo ng pakikipagkaibigan sa mga taong may katulad na mga antas ng extroversion tulad ng kanilang sarili.

Habang ang extroverts ay mas malamang na maging kaibigan sa iba pang mga extroverts, introverts ay madalas na pekein ang mga relasyon sa parehong mga introverts at extroverts. Upang extroverts, tila tulad ng karamihan sa mga tao ay extroverted din dahil ang pagkatao na katangian ay overrepresented sa kanilang mga grupo ng mga kaibigan at mga kakilala. Ang mga introvert, gayunpaman, ay maaaring magkaroon ng isang mas mahusay na hawakang mahigpit sa tunay na istruktura ng mga social network.

Mga sanggunian

Feiler, DC, & Kleinbaum, AM (2015). Ang katanyagan, pagkakatulad, at ang bias ng extraversion ng network. Psychological Science, 26 (5), 593-603. doi: 10.1177 / 0956797615569580.

Fremont, T., Means, GH, & Means, RS (1970). Pagkabalisa bilang isang pag-andar ng feedback sa pagganap ng gawain at pagpapaunlad ng extraversion. Mga Sikolohikal na Ulat, 27,455-458.

Hogan, R., Johnson, J. & Briggs, S. (Eds.) (1997). Handbook of psychology ng personalidad. California: Akademikong Pindutin.

Tellegen, A., Lykken, DT, Bouchard, TJ, Wilcox, KJ, Segal, NL, & Rich, S (1988). Pagkatao ng pagkakapareho sa mga kambal na binago at magkakasama. Journal of Personality and Social Psychology, 54 (6), 1031-9. doi: 10.1037 / 0022-3514.54.6.1031